- Erstgespräch mit Auftraggeber und Führungskräften des Teams zur Zielklärung & Planung der Rahmenbedingungen
- Ev. Einzel- und Gruppeninterview mit den Teammitgliedern – um die Ausgangssituation genauer zu evaluieren bzw. Entwicklungspotentiale zu diagnostizieren
- Planung der Teamentwicklungsmaßnahme auf Basis des Entwicklungsbedarfs: Ziele – Rahmenbedingungen – Methoden
- Gemeinsamer Teamworkshop mit analogen Übungen und Dialogelementen, die die Teamentwicklung vorantreiben
- Reflexion und Standortbestimmung des Teams
- Erarbeitung und Konkretisierung eines gemeinsame Zukunftsbildes, Vereinbarung von Spielregeln in der Zusammenarbeit
- Wiederholung von Teamübungen, mit aktivierenden und spielerischen Elemente für ein lustvolles Erleben der Teamarbeit
- Reflexion und Auswertung mit Auftraggeber und Führungskräften des Teams
Details zum Setting bestimmen wir gemeinsam in einem Vorgespräch.