[tatsu_section bg_color= „“ bg_repeat= „repeat“ bg_attachment= „scroll“ bg_position= „top left“ bg_animation= „none“ border_color= „“ bg_video_mp4_src= „“ bg_video_ogg_src= „“ bg_video_webm_src= „“ overlay_color= „“ section_id= „“ section_class= „“ section_title= „“ full_screen_header_scheme= „background–light“ padding= „0px 0% 30px 0%“ border= „0px 0px px 0px“][tatsu_row layout= „1/4+1/2+1/4“][tatsu_column layout= „1/4“][tatsu_text max_width= „“ wrap_alignment= „center“ animation_type= „fadeIn“]
[/tatsu_text][/tatsu_column][tatsu_column layout= „1/2“][tatsu_text max_width= „“ wrap_alignment= „center“ animation_type= „fadeIn“]Mögliche Anlässe für Teamentwicklung – Entwicklungsfelder:
– Die Führungsposition wir in einem bestehenden Team neu besetzt
– Umstrukturierungsmaßnahmen & Teamzusammenlegung
– Erarbeitung einer gemeinsamen Teamidentität
– Teaminterne Konflikte und Fälle von Mobbing
– Bearbeiten von impliziten und expliziten Verhaltensregeln
– Weiterentwicklung der Kommunikation, Etablierung von Feedbackstrukturen
Teamentwicklung ermöglicht Ihnen und Ihrem Team – Nutzen:
– Ein erhöhtes „Wir-Gefühl“ – Teamtraining als ein Erleben von Gemeinschaft
– Konzentration auf die gemeinsamen Ziele
– Rollenklärung und ein Bilden von Synergien
– Gelöste Konflikte und die Freisetzung gebundener Arbeitsenergien
– Annehmen von Unterschieden im Team und ein optimales Nutzen der Ressourcen[/tatsu_text][/tatsu_column][tatsu_column layout= „1/4“][tatsu_text max_width= „“ wrap_alignment= „center“ animation_type= „fadeIn“]
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[/tatsu_text][/tatsu_column][tatsu_column layout= „1/2“][tatsu_text max_width= „“ wrap_alignment= „center“ animation_type= „fadeIn“]Externe Moderation ermöglicht Ihnen und Ihrem Team – Nutzen:
– Fachkundige Unterstützung in der Vorbereitung und Planung
– Verantwortungsübernahme von Zielfokussierung & Zeitmanagements
– Konstruktive und offene Arbeitsatmosphäre
– Partizipative Handlungsstrukturen und eine Einbindung aller Beteiligten
– Abwechslung in der Methodik und Kennenlernen neuer Arbeitstechniken
– Dokumentation und Strukturierung der Ergebnisse[/tatsu_text][/tatsu_column][tatsu_column layout= „1/4“][tatsu_text max_width= „“ wrap_alignment= „center“ animation_type= „fadeIn“]
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[/tatsu_text][/tatsu_column][tatsu_column layout= „1/2“][tatsu_text max_width= „“ wrap_alignment= „center“ animation_type= „fadeIn“]Themenfelder meiner Trainings sind etwa:
– Umgang mit Konflikten: Widersprüche erkennen und bearbeiten
– Rollenverteilung im Team: Einzelkämpfer vs. Teamplayer
– Kommunikation im Team: Schaffen einer Feedback-Kultur
– Kommunikation in der Organisation: Zur Komplexität der Informationsweitergabe
– Zielorientierung: Welchem Kompass soll man folgen
– Kollektive Intelligenz: Nutzen von Synergien in der Projektentwicklung. uvm.[/tatsu_text][/tatsu_column][tatsu_column layout= „1/4“][/tatsu_column][/tatsu_row][tatsu_row layout= „1/1“][tatsu_column layout= „1/1“][tatsu_text max_width= „“ wrap_alignment= „center“ animation_type= „fadeIn“]
Details zum Setting bestimmen wir gemeinsam in einem Vorgespräch.
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